12月20日下午，鞍钢集团启动炼钢系统第二届“提升纯净水平、争创最佳产线”主题攻关竞赛。此次竞赛将进一步提高鞍钢炼钢工序技术能力，提高洁净钢生产技术水平，为调品创效奠定坚实基础。

    鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利出席启动会并讲话。

    洁净钢制造水平在一定程度上是衡量钢铁企业核心竞争力的重要指标。洁净钢制造平台的建设是现代炼钢技术最重要的发展方向之一，是提高钢铁企业效率质量、降低成本的关键共性技术，是打造世界品牌的基础性工程。鞍钢从2002年就开始进行大规模洁净钢生产和制造平台的建设，对钢铁生产流程优化、产品升级换代起到了重要的支撑作用。2011年，鞍钢集团在鞍山本部、鲅鱼圈、朝阳三地开展了首届以“提高炼钢技能水平、争创3C钢厂”为主题的攻关竞赛活动，带动了一批炼钢新技术的产生，进一步推动了鞍钢洁净钢生产工艺和制造水平的提升，取得了良好的效果。

    为进一步提高鞍钢集团炼钢工序技术能力和操作人员的技能水平，集团公司竞赛委员会决定启动鞍钢集团炼钢系统第二届“提升纯净水平、争创最佳产线”主题攻关竞赛。本次竞赛从2017年1月开始，至12月结束，在鞍山钢铁和攀钢分设两个赛区，包括鞍钢股份炼钢总厂各分厂生产线、鲅鱼圈分公司炼钢部生产线，朝阳钢铁炼钢厂生产线、攀钢钒提钒炼钢厂生产线，西昌钢钒炼钢厂生产线等在内的9条产线参加此次竞赛。

    会上，鞍山钢铁相关领导宣读了《关于在全集团炼钢系统开展第二届“提升纯净水平、争创最佳产线”主题攻关竞赛活动的方案》。鞍钢股份炼钢总厂四分厂、攀钢钒提钒炼钢厂相关负责人分别作了表态发言。

    尹利在讲话中指出，劳动竞赛是调动职工生产积极性，激发职工创造热情，促进企业经济技术指标提升的有效手段。集团公司党委一届八次全委扩大会明确了2017年的工作目标和重点工作，要实现扭亏为盈的目标，需要方方面面都主动担当、主动作为，把压力层层分解，并有效转化为工作动力。开展劳动竞赛，就是要引导职工在严峻复杂的形势下，围绕生产经营关键环节，主动发挥劳动热情和创造活力，为提质降耗、降本增效多作贡献。

    就如何开展好此次竞赛，尹利对参赛单位提出了三点要求。一是要充分认识开展纯净钢冶炼竞赛的必要性，希望通过这次专业性的竞赛活动，能够使更多的产线、更多的职工参与到竞赛中来，让鞍钢的洁净钢制造平台能够更加高效、低耗、稳定，让洁净钢制造水平再有一个较大提升。二是要全面系统抓好竞赛组织落实工作，要精心组织，高效协同；盯住关键，分级对标；创新形式，营造氛围。三是要发挥好职工的个体作用、班组的集体作用和职工创新工作室、创新小组的引领作用。

    尹利强调，集团公司全面打胜扭亏脱困攻坚战的新征途即将开始，要以本次竞赛活动为契机，充分发扬炼钢系统的优良作风，不畏困难，砥砺前行，全面提升冶炼能力，降低炼钢成本，争取诞生更多的C级、D级产线，为集团公司劳动竞赛活动打造新的标杆，为集团公司扭亏为盈、创新发展作出更多更大的贡献。